Ne peut-on vraiment plus rien dire sur le genre ?

Maya Forstater et les Gender Critical Beliefs

Résumé

Le contrat de travail de la consultante Maya Forstater ne fut pas renouvelé, car elle avait posté ou relayé des messages hostiles aux personnes trans sur Twitter (désormais « X »). S’estimant victime de discrimination à raison de ses « croyances critiques sur le genre », elle obtint gain de cause devant la juridiction sociale britannique en appel, qui consacra juridiquement un nouveau fondement de discrimination. L’article propose une réflexion sur les implications normatives et pratiques des débats sur les personnes trans tant sur le terrain de la liberté de conscience que de la liberté d’expression, ainsi qu’une critique de la décision rendue. L’affaire Forstater, plus généralement, met au jour l’apparente tension entre droit de la non-discrimination et exigence de neutralité libérale de l’État, tension dont découle l’instrumentalisation par des particuliers de la rhétorique libérale à des fins illibérales, particulièrement susceptible de prospérer à l’égard des personnes trans.

Maya Forstater's employment contract as a consultant was not renewed because she had posted or reposted on Twitter (now “X”) messages hostile to trans people. Claiming that she had been discriminated against because of her “gender-critical beliefs”, she won her case before the UK Employment Appeal Tribunal, which legally enshrined a new basis for discrimination. This paper reflects on the normative and practical implications of the trans debate for both freedom of conscience and freedom of expression, and critiques the decision. More generally, the Forstater case brings to light the apparent tension between the right to non-discrimination and the requirement of liberal neutrality on the part of the state. This tension, which has led to the instrumentalization of liberal rhetoric by private individuals pursuing illiberal ends, appears particularly likely to flourish with regard to trans people.